福建轻纺召开“改革发展企业责任”大讨论活动成果交流会

5月6日，福建轻纺在古田干部学院召开“改革发展企业责任”大讨论活动成果交流会。公司党委副书记、副董事长、总经理郑书雄出席会议并讲话。公司领导陈国樑、潘士颖出席会议。各权属单位负责人围绕“福建轻纺如何在建设新福建的大局中谋发展，如何在逐梦伟大复兴担责任”这一主题，聚焦改革发展“五个问题”、思想作风“五个破除”踊跃谈思考、提举措，着力把大讨论凝聚的发展共识、明确的发展思路、形成的发展举措转化为推进福建轻纺高质量发展的“六个新”成效。

郑书雄在讲话中指出，“改革发展企业责任”大讨论是深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省委经济工作会议精神，全面推进“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，加快拓展福建轻纺“四轮驱动，两翼齐飞”发展新局的学习实践。活动开展以来，公司党委和各级党组织坚持把大讨论作为牵引全年工作开局的重要任务，着眼轻纺实际、突出轻纺特色、注重轻纺实践，紧密围绕改革发展“五个问题”、思想作风“五个破除”，因时因势聚合力、谋发展、促创新，在全系统来了一场“自上而下”进而“自下而上”的思想革命、工作革命、发展革命，汇聚起了争创“发展六新”、争优争先争效的合力，实现了开门红、开门稳，为奋力推进全年工作目标的实现奠定了良好基础。

郑书雄指出，这场思想的革命，让系统上下在调查研究、问计基层中提升了“深学争优”的紧迫感，尤其是理论联系实际的马克思主义学风进一步弘扬。大讨论期间，系统共开展学习讨论175场次，覆盖人数2651人次，习近平新时代中国特色社会主义思想、来闽考察重要讲话精神更加深入人心。公司领导及各权属单位班子成员带队深入一线就“发展五问”“五个破除”开展调研97场次，在深入实际、了解实际中加强了对企业发展主要矛盾和矛盾的主要方面的认识和把握，提升了大讨论的指向性和实践性。这场工作的革命，让系统上下在学赶标杆、勇于革新中提升了“敢为争先”的责任感。各单位通过组织座谈会、问卷调查、设置征求意见电子邮箱等形式，引导广大干部职工在对标对表中不断克服思维惯性和路径依赖，用好改革“关键一招”，改革意识、创新意识、市场意识、进取意识、大局意识被进一步激活，主动对标、积极超标、敢于立标的新气象逐渐形成，观念的更新正引领着行动的突围。这场发展的革命，让系统上下在真抓实干、破立并举中提升了“实干争效”的使命感。公司党委和各级党组织认真梳理各方意见，客观分析发展比较优势及突出矛盾，形成涉及深化改革、项目建设等多级目标的活动成果报告9份。聚焦主责主业，制定《2023-2025年高质量发展指南》《对标世界一流企业价值创造行动实施方案》等新举措，成立食品产业、生物医药、副食品区域集中筹措等多个工作小组，强化主业在我省主导产业中的扩容作用迈出新步伐。

        郑书雄强调，改革发展永远在路上，回答好“发展五问”、做到“五个破除”也不能毕其功于一役，必须保持“咬定青山不放松”战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，扎扎实实将大讨论成果转化为转化为争优争先争效的持续动力，以“六个新”的大讨论成效推动福建轻纺发展稳中有进、提质增效。一要在巩固拓展成果上持续下功夫、见成效。进一步巩固公司“改革发展企业责任”大讨论解放思想和统一思想的良好态势，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合《在全公司大兴调查研究实施方案》确定的调研课题，持续深入企业一线，摸准情况、吃透问题，问计于群众、问计于实践，确保每个问题都有务实管用的破解之策。二要在补短板锻长板上持续下功夫、见成效。扭住公司“四轮驱动，两翼齐飞”发展战略基点，全力推进“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，抓紧补短板、锻长板，持续深挖企业现有独特优势和发展潜力，巩固现有主业中的领先地位，提高核心竞争力，增强核心功能，不断构建主业优势和产业链优势，争取在发挥比较优势、培育竞争优势中赢得主动。三要在创造性贯彻落实上持续下功夫、见成效。紧扣“四个更大”重要要求，主动融入“四大经济”发展大局，落实主题教育推动高质量发展工作安排，全面对接先进制造业强省、生态强省、数字福建等重大战略，以足够的战略定力和策略活力推动公司“十四五”发展规划落地，为全方位推进福建高质量发展超越提供坚强国企力量和国企支撑。