特色党建品牌成效｜红心融情

党建品牌：红心融情

创建单位：厦门融合党支部

品牌背景：牢记使命，团结奋进

为贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入学习领会习近平强军思想，传承和弘扬双拥优良传统。2023年根据海峡融合党总支部署要求，厦门融合作为品牌创建试点单位，以“初心和追梦”为主题，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、推动深度融合”工作理念，创建“红心融情”党建品牌，旨在通过品牌创建焕发干事创业新活力，提升组织管理聚合力，激发争先创优行动力，推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造现代后勤保障优势企业，以高质量党建引领企业高质量发展。

品牌内涵：红心向党铸忠诚，恪尽职守践初心

厦门融合坚持以“一颗红心，一份情怀，一生融情”为初心，以坚定的政治立场与忠诚、温情的关怀与服务、持久的承诺与奉献为准则，致力于全面提高服务保障质量，为中国梦、强军梦贡献海峡融合力量。“红心”重点突出对党的忠诚和热爱，对事业的责任和担当。“融情”重点强调“军民鱼水情，品质保战力”，全心全意守护客户“舌尖上的安全”，为最可爱的人提供最好的服务的初心使命。

做法成效：坚持“五色工作法”，构建“12345”长效工作机制”，以品牌增亮点提质效

一是坚持“红”色引领，瞄定“1”个目标

坚持把党建融入生产经营各环节，认真贯彻落实“第一议题”、“三会一课”制度，通过观看红色电影，参观红色基地，建立制度台账，规范流程管理等方式，多措并举打造政治过硬、制度过硬、质量过硬和意识好、作风好、执行好“三硬三好”党支部，以理论武装建强基层组织，以制度建设深化“四化”管理，以党性锻炼提升干部素质，以群团活动浓厚干事氛围，以强抓作风推动品质提升。2023年厦门融合获福建轻纺“先进基层党组织”和“五星党支部”称号，实现党建基础由弱到强的蜕变。

二是坚持“橙”心服务，追求“2”个极致。

坚持诚心诚意为客户服务的宗旨，以客户需求为导向，以“服务第一”“效率第一”为标准，倾心打造“顺风车”个性化增值服务，积极探索“果蔬分拣中心”建设，不断畅通沟通协调机制，提高自供比例，加快响应速度，强化供应链管理，丰富产品多样性，确保平时供得好，关键时顶得上。2023年客户群体、业务辐射范围进一步扩大，客户满意度、认可度进一步提高，累计获得客户8面锦旗。

三是坚持“绿”色食安建设，推动“3”个转化。

坚持牢牢守住食品安全底线，牢固树立食品安全责任意识，严抓食品安全工程，把牢食品“安全关”。不断深化监管协作机制，建立食品安全监测和预警机制，通过开展食品安全培训，组建跨部门质量监控团队，与厦门市市场监督管理局紧密合作，引入第三方专业机构等企业自查、政企联动、强企合作的方式强化日常监督管理，深化供应风险管控，优化食品检测流程，积极打造食品安全“阳光工程”，实现食品安全管理制度化、安全把控责任化、安全检测精细化。

四是坚持“蓝”色战力保供，锻造“4”支铁军。

坚持使命必达的信念，设立“党员先锋队”“退役军人突击队”“安全督导队”和“质量考评队”，以服务保障为目标，充分发挥党组织的核心力、党员队伍的引领力、业务骨干的专业力、部室联动的协同力，形成“四力齐心”党建引领业务融合工作模式，进一步筑牢安全供应保障线。在应急保障、“杜苏芮”和“海葵”自然灾害等工作中，充分发挥战斗堡垒作用，引领广大员工勠力同心，共克时艰，确保供应不断档的同时，积极协同市融办和国动办完成受灾群众物资应急补给工作。

五是坚持“青”色廉政建设，实现“5”个融入。

坚持将廉政建设融入监督、融入决策、融入执行、融入制度、融入人心，通过观看警示教育片，设置党风廉政监督员、制定廉政风险防控手册等方式，多角度、多形式、多层次健全完善廉洁风险防控体系，积极构建亲清筹供关系，进一步筑牢廉政“防火墙”“隔离带”。

下一步，海峡融合将树立“大品牌”思维，积极构建品牌体系，推动“红心融情”党建品牌提档升级，不断健全完善党建品牌政治引领、组织引领、机制引领的途径，深化业务融合、特色创新、内容支撑的载体，持续放大党建品牌做大做强做优。