青山纸业党建品牌 | 匠心向党 砥砺传承

党建品牌：匠心向党 砥砺传承

创建单位：机电公司党支部

品牌内涵

立足新形势新任务新要求，机电公司党支部坚持用党建“红心”引领业务“匠心”，通过组建一支政治过硬、一专多能、勇于担当、敢于奉献的检修、安装队伍，培育职工工匠之心，提升工匠之能，打造工匠先锋，更好传承工匠精神，引导广大职工围绕中心、服务大局，深入推进“党建+业务”的双向融合，以优良的施工设备、丰富的施工经验及坚实的技术力量做好青山纸业设备的安装、维保及对外业务的拓展工作。

三、特色做法

1. 搭建一个平台，强化“匠心”提素质

搭建“以师带徒＋现场实训＋竞赛考核”平台，增强全员服务能力。实行党员/师傅带一个徒弟，提高全体职工的思想政治素质和业务技能水平。采取“实物＋实例”，做好技能教育培训和“事故模拟演练”，提升职工的应变能力和处置能力。鼓励职工参加“青山安德里茨杯”调泵技能比武大赛、上海职工职业技能大赛（钳工）技能交流竞赛等竞赛，以竞赛验成绩，提升全员综合素质。

2.开展两个活动，建立两个机制，强化“匠心”炼铁军

开展技术比武活动和“工匠之星”选拔活动，培育出各工种的技术能手，不断激励员工提升专业技能、提升公司整体竞争力。建立“劳模工匠”引领示范机制和“匠人匠心”新生力量培养机制，推进“机电工匠工作室”的成立，以劳模工匠为导师，手把手教、面对面交流，完善技师、高级技师人员考核机制，厚植劳模工匠成长沃土，培育壮大劳模工匠队伍。

3. 深化三个结合，强化“匠心”保运行

把“匠心精神”培育与生产经营管理相结合。对工作中存在的痛点难点问题进行整理公示，由班组进行认领攻坚。通过党员工匠在班组中开展带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩的“五带”活动，实现思想政治工作与班组管理相融合。

把“匠心精神”培育与品牌创建相结合。推进“党员责任区”、“党员突击队”、“党员示范岗”和“党员志愿服务队”建设，进一步引领“匠心向党”。建立“红色班组”考核机制，开展“红色班组”评比考核活动，提高班组管理水平，增强员工良性竞争意识。

把“匠心精神”培育与文化建设相结合。打造“党建文化长廊”，开辟党建文化宣传阵地，在生产一线形成“党员号召干、带头干、争着干、群众赛着干”的生动局面。在三个结合中不断提升职工的思想水平、服务水平和业务能力，充分发挥党员引领、示范作用。

品牌建设成效

1.“党建+”模式，提升整体服务水平。机电公司党支部围绕青山纸业党建工作部署要求，扎实推进支部“达标创星”建设，获中共三明市“五星党支部”称号。公司在完成九大分厂正常维保任务外，2023年先后完成了青山纸业南北区的各系统大修及中小修机电仪项目达千余项，为各分厂单位加工备品配件千余件（套）。承接完成了供浆绿色纤维产业园技改项目、纸袋纸及3#纸机真空系统节能技改、碱二汽提系统改造、纸袋纸新增挤浆机系统、环保二沉池2#虹吸机及提升应急池改造等21项重大技改项目。

2. 党建品牌与生产经营深度融合，助推公司提质增效、稳步发展。积极推进小微企业申报工作，以高分通过评审，获“小微企业安全生产标准化”证书，进一步提升了公司安全生产管理水平，为青山纸业及周边企业提供更优质的服务。营业收入实现逐年递增，2023年完成营业收入5181.35万元，同比增长9.96%，实现利润总额100万元，同比上年增长5.24%，企业呈现向好发展态势。