福建轻纺召开年轻干部座谈会

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，激励年轻干部成长成才、担当作为，进一步锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，为奋力谱写福建轻纺高质量发展新篇章贡献青年力量。6月3日，福建轻纺在谷文昌干部学院召开年轻干部座谈会。福建轻纺党委副书记、副董事长、总经理郑书雄，人力资源部总经理林辉出席会议并与年轻干部亲切座谈交流。公司引进生及各部室、各权属企业年轻职工代表共24人参加座谈会。

座谈会上，与会年轻干部立足本职岗位，结合自身实践经历，围绕个人成长、心得感悟、改革创新痛点难点问题等内容畅所欲言、各抒己见，并就公司文化建设、发展规划、年轻干部培养使用等方面踊跃建言献策。随后，人力资源部负责人介绍了公司在健全完善干部人才“选育管用”机制等方面的系列举措。现场氛围轻松热烈，与会年轻干部通过谈收获、谈理想、谈举措，表达了对工作的认同感和对公司的归属感，展现了锐意进取、敢于创新的精神风貌。

郑书雄认真听取了年轻干部的发言，对年轻干部自觉为大局担当，积极运用所学、发挥所能解决问题的工作态度表示肯定，并结合自身工作经历和实践经验与大家畅谈感悟，交流心得，勉励年轻干部立足发展大局，勇于打破藩篱、打破路径依赖，创新创造做好各项工作，争做福建轻纺高质量发展的参与者、践行者和推动者，成为堪当高质量发展重任的时代新人、骨干力量。针对年轻干部提高抓落实能力，郑书雄提出三点殷切希望：

一要牢固树立党的宗旨意识。身体力行党的宗旨，把以人为本贯穿到各项工作的落实中去，努力为职工群众办实事办好事。要自觉做到对党忠诚，坚决贯彻落实党中央、省委决策部署，以推进企业高质量发展、做强做优做大国有企业的实际行动，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二要有知难而进、锲而不舍的奋斗的精神。要发扬历史主动精神，敢于正视发展中的矛盾和问题，千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩；要持之以恒抓落实，对长期任务，保持战略定力和“咬定青山不放松”的韧劲，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石、久久为功。

三是要发扬求真务实、真抓实干的优良作风。要眼睛向下、脚步向下，主动在项目建设一线、矛盾和困难比较大的岗位担重任、受磨砺，主动深入实践掌握第一手资料，把情况摸实摸透，不断推进和深化各项工作的落实。要从细处入手抓落实，避免失之于粗、失之于虚，让抓落实的过程成为“积小胜为大胜”的过程；要勇于创新、勇于突破，保持创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，持续推动技术创新、管理创新、机制创新。