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党纪学习教育开展以来，福建轻纺党委牢牢把握党纪学习教育的目标要求和工作安排，聚焦重点任务，分类组织实施，以高度的责任感使命感把党纪学习教育抓紧抓实、抓出成效。
一、紧扣目标要求精心组织实施，加强分类指导，做到精准发力、抓深抓实
一是高位谋划，安排部署“快”。及时对党纪学习教育进行动员部署，成立党纪学习教育工作专班，制定《党纪学习教育工作方案》，筹划警示教育会、读书班等党纪学习教育“六个一”系列活动，以严密组织、务实举措推动各项工作落实；二是高标推动，督促落实“紧”。下发党纪学习教育主要任务安排表、学习计划表，按月细化分解主要任务16项；建立党纪学习教育情况周台账和阶段性报告制度，做好重点工作指导和工作提示，实现重要事项“挂图”督导，日常工作“清单”推进；三是高效实施，工作方案“实”。各级党组织闻令而动，结合实际制定工作方案，细化党纪学习教育月计划、周计划，实行“每周一报一推进”，确保党纪学习教育精准发力。
二、抓住学习重点深学细悟《条例》，从严检身正己，做到刻印在心、外化于行
一是以上率下“导学”。公司领导带头学纪知纪明纪守纪，结合各自分管工作，深入交流研讨，讲好纪律党课，带动系统内大兴学习之风。各级党组织领导班子成员和基层党支部书记上专题党课143场次，中心组专题学习76次，专题研讨55次，形成了认真学矩、行止有矩的生动局面；二是原原本本“精学”。各级党组织采取“线上学+现场学”“个人学+集中学”“辅导学+研讨学”等形式建立健全理论学习机制，逐章逐条、逐句逐字学习领会《条例》，进一步明确日常言行的衡量标尺。全系统共开展主题党日活动521场次，专题学习交流研讨198次；三是分类培训“深学”。抓好以训助学，举办党纪学习教育读书班2期，通过专题辅导、现场实践等方式为党员干部、新提拔干部集中开展专题培训；权属青山纸业举办3场《条例》专题辅导讲座，为500余名党员深入解读《条例》；省盐业公司开展“深入推进自我革命”学习季活动，着力打牢党员、干部学纪知纪明纪守纪的思想根基。
三、注重分级分类开展警示教育，强化镜鉴作用，做到以案促学、以案说纪
一是坚持靶向施教，开展“典型式”案例复盘。梳理系统内违纪违法典型案例，召开警示教育会，以身边事教育身边人、用“案中人”点醒“梦中人”；积极开展“青廉工程”警示教育活动，组织年轻干部、新任职干部327人次前往潮江楼廉政文化教育基地等践学。结合不同权属企业特点，采取案例分析、法规解读和风险防范相结合的方式“送训上门”17次，确保全系统警示教育全覆盖、无死角；二是贯通纪法教育，构建“沉浸式”学习模式。创新运用各类警示教育方式方法，筑牢党员领导干部思想防线。各级党组织积极开展廉政教育基地现场教学、行贿案件旁听庭审、廉政法规知识测试、主题沙龙、联建共建等实践活动，引导党员、干部把纪律挺起来、立起来、严起来。全系统共开展警示教育活动121场，观看警示教育片46次，开展现场教学191次，通过“情景式”“沉浸式”教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；三是突出以案促改，深化“解剖式”整改提升。深入开展案件复盘分析，围绕权属企业“一把手”违纪案开展专题会商，针对4个方面12项问题，提出25条整改建议，印发监察建议，做到以案为鉴、以案促改、以案促治。
四、结合中心工作两手抓两促进，深化以学促干，做到学在深处、落在细处
在明纪法、知敬畏、守底线的前提下，各级党组织把工作纪律内化为争优争先争效的动力。一是有机结合遵规守纪与敢作善为，鼓足干事创业精气神。把开展党纪学习教育同强化内控体系、合规体系、廉洁风险防控体系建设相结合，紧盯廉洁风险防控关键领域，排查权力运行风险点，守牢预防关口；聚焦关键岗位，深入排查廉政风险点，健全完善廉洁风险防控体系。建立健全《公司年轻干部交流任职培育办法》等多项规章制度。上半年，顺利实现“开门红”“双过半”，资产总额同比增长5.7%，营业收入同比增长6.05%，党纪学习教育成效持续转化为新征程推动各项工作高质量发展的强大动力；二是着力提高依规依纪依法履职水平，推动以案促改促治。各级党组织对照《条例》深入查找本单位本部门管党治党短板弱项和突出问题，针对性建章立制35项。紧盯损害职工群众利益突出问题，通过监督检查、审查调查发现6件，立案2人，党纪处分1人，组织处理3人。聚焦违规吃喝专项整治，开展“1+X”专项督查、明察暗访14次，发现并推动问题整改33个，规范处置涉嫌违反中央八项规定精神问题线索16件，进一步营造风清气正、干事创业良好环境，让广大职工把更多精力投入到谋发展、抓治理、促振兴上来。
