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为加强对国企类引进生的指导培养，促进引进生成长成才，2月5日，福建轻纺组织召开引进生新春茶话会。公司领导班子成员与引进生面对面交流座谈，勉励引进生在企业改革发展中挺膺担当、奋勇争先，为奋力推进中国式现代化福建实践、推动福建轻纺高质量发展贡献青春力量。公司人力资源部总经理林辉主持会议，11名引进生参加座谈会。
座谈会上，规划发展部总经理林新利介绍福建轻纺产业高质量发展思路，11名引进生分享了入职以来的感想、感知、感悟，畅谈了投身深化改革、科技创新、开拓市场业务、扎根一线岗位等工作经历，结合自身岗位实践，对福建轻纺改革发展、科技创新提出了许多务实意见建议。他们表示，深切感受到福建轻纺党委对人才工作的重视，对引进生的精心培养，未来将立足专业所长，主动融入企业发展大局，为福建轻纺高质量发展贡献智慧力量。
公司党委副书记、副董事长、总经理郑书雄认真听取了引进生的发言，对引进生在企业改革发展重要任务中取得成绩表示肯定。他指出，过去一年，引进生以专业学识和创新思维在新一代信息技术、生物医药、盐及食品、企业文化、法治建设等专项工作中展现了卓越能力，用实际证明了自己是推动高质量发展的生力军。
结合自身工作经历和实践经验，郑书雄与大家畅谈感悟，交流心得，对引进生提出三点期望：
一要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者。青年干部是推动发展的关键力量，是改革破局的活力源泉。大家生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，要继续练好内功、提升修养、增强本领，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托！公司也将更加重视青年人才培养，做到人尽其才、才尽其用，让每个青年才俊都能在福建轻纺找到归属感和幸福感。
二要筑牢信仰基石，练就过硬本领。要坚定政治立场，心怀国之大者，始终将个人理想融入国家和全省大局，融入企业发展大局，在服务企业中校准人生坐标，用青春书写无愧于时代的答卷。要做本领过硬的实干家，永葆“空杯”心态，在基层实践历练中经风雨、壮筋骨，在攻坚克难中长知识、增才干、强本领，努力成为一专多能的复合型人才。要敢于打破思维定式，争做第一个吃螃蟹的人，做改革创新的先行者。
三要严守纪律规矩，以秉公用权与拒腐防变树立清正廉洁的良好形象。年轻干部要始终把纪律规矩挺在前面，严守政治纪律和政治规矩，守住内心防线，抵制诱惑侵蚀，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。要时刻保持警惕，不被金钱、权力、利益所诱惑。要严守纪律底线，自觉接受监督。要牢记使命，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态真抓实干、奋勇争先，在推动企业转型升级、高质量发展中展现新作为。
