青山纸业党委部署“133”党建工作机制建设实施方案

　　近日，青山纸业党委召开支部书记会议。会议安排部署了2012年度青山纸业中层领导考核管理方案及公司“133”党建工作机制建设实施方案。今年公司中层领导考核以年度业绩、履职能力和民主评议等三项考核指标为内容，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行考评，并进一步对往年的考核管理办法做了补充规定。会议提出几方面要求，一是要求公司各党支部要充分认识推进“133”机制建设的重要意义，深刻理解推进“133”机制建设的基本内涵；二是要求公司各党支部结合本单位（部门）实际，认真制定“133”机制实施方案，按照“133”机制建设具体措施，保证“133”机制层层落实推进，以进一步加强和改进企业党建工作，推动企业发展；三是公司各党支部要做好员工的宣传发动工作，公司中层领导年度考核要本着负责任的态度，对每一位被考核者要客观、公正地进行测评；四是为保证公司“133”机制建设实施，公司各党支部要加强组织领导，全面落实、措施到位，务求实效。