下载中心
快速入口
持续兴起“大学习”“大宣讲”热潮。公司党组坚持把学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持真学实学、学深悟透，学出忠诚、学出担当，推动工作，求得实效。
认真学习、坚决落实，迅速兴起新思想学习热潮。6月7日，公司党组召开扩大会，集中学习《中共福建省委关于在全省新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮的通知》精神，并结合实际，制定印发公司“大学习”工作方案。8月14日，公司党组成员、副总经理陈国樑对“大学习”工作进行再动员、再部署，要求各级党组织进一步开展好“大宣讲”，抓好“大普及”，促进“大学习”，把学习宣传贯彻新思想引向深入，推动新思想在轻纺系统落地生根。
抓好专题学习辅导和集中研讨，让新思想入心入脑。8月14日，公司邀请省政府政策研究中心副主任黄端作《学习习近平经济思想 推进新福建建设》专题辅导。10月21-24日，公司举办“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专题培训班，党组书记黄文定对学习贯彻新思想提出要求。自5月8日省委巡视以来，公司党组和党组理论中心组集中学习18次，重点学习《习近平同志推动厦门经济特区建设发展的探讨与实践》、“晋江经验”、习近平总书记在中央政治局第九次集体学习时的讲话精神、在全国总工会、全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的讲话精神、在中央审计委员会第一次会议上讲话精神、“巡视整改是‘四个意识’的试金石”、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和于伟国书记在省管干部“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题班上的报告”等，引导党组成员和中心组成员进一步深化对新思想的理解。同时，权属企业各级党组织积极广泛深入开展新思想学习研讨，推动基层广大党员干部进一步学出忠诚、学出信仰、学出责任、学出担当。
党组成员带头抓学习宣讲，持续增强整改自觉。11月23日，党组书记、总经理黄文定深入青山纸业作“深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴涵的理论思维用以指导实践”为主题宣讲；11月6日，党组成员、副总经理陈国樑在公司本部作“学习宪法和依法治国重要论述，着力推进法治国企建设”为主题宣讲；9月30日，党组成员、副总经理郑书雄在机关第三支部作“学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想努力把握马克思主义立场观点”为主题宣讲；11月6日，党组成员、纪检组长潘士颖深入金皇贸易公司作“用铁的纪律管党治党，推进国有企业全面从严治党向纵深发展”为主题大宣讲；11月14日，党组成员、总会计师林兵霞深入水仙药业开展“准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场、观点、方法，立足岗位为国有企业改革发展而奋斗”的主题宣讲；10月10日，党组成员、副总经理黄金镖深入恒宝通公司作“习近平新时代中国特色社会思想是当代中国马克思主义”为主题宣讲。公司宣讲队和权属企业领导班子深入开展新思想宣讲。公司宣讲队已组织开展13场宣讲，539人次参加；权属企业领导班子成员已开展38场新思想和党的十九大精神宣讲；各基层党组织采取不同形式开展新思想和党的十九大精神学习研讨，已实现在职党员学习全覆盖，有力推动各级党组织切实做到学懂弄通做实，并把学习成果进一步转化做好改革发展和党建工作的实际成效。
狠抓意识形态工作，筑牢思想防线。公司党组高度重视意识形态工作，深入学习贯彻落实中央、省委关于意识形态工作部署要求，切实提高对意识形态工作的极端重要性的认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定“两个维护”，认真担负起政治责任和领导责任。一是进一步加强党对意识形态工作领导。制定印发《中共福建省轻纺（控股）有限责任公司党组关于意识形态工作责任制实施方案》，各权属企业结合实际，相应制定意识形态工作责任制实施方案，把意识形态工作的目标管理。二是强化意识形态学习分析研判。自省委巡视以来，公司党组及党组中心组学习研讨意识形态工作9次，集中学习研讨习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神、《中央巡视组落实意识形态工作责任制情况的通知》精神、《正确妥善应对中美贸易磨察》、“增强忧患意识，防范风险挑战”警示教育片等，深入开展意识形态工作分析研，并形成意识形态工作分析研判报告向党内进行通报。三是坚持正确舆论导向，强化宣传阵地建设和管理。公司新设福建轻纺简报，旨在讲述公司新时代新使命新作为新担当的故事，采集学习新思想新理论新政策的思想火花，宣传政策，展现风采，弘扬企业文化精神，占领宣传制高点。自巡视以来，各基层党支部在换届时，均配齐配强宣传委员。四是严格落实意识形态工作责任制。从6月起，公司已把意识形态工作纳入司管干部提升转任的考察内容。在11月27日起，公司开展的第一轮巡察工作时，已把落实意识形态工作责任制情况进行了重点检查。
坚持问题导向，集中发力，逐项逐条不折不扣抓好整改落实。根据省委巡视四组反馈意见，公司党组对7个方面17个问题进行细化，提出31项整改内容、79条整改措施，制定“一表”，下发“一单”。一是树立巡视整改“一盘棋”思想，党组成员合力落实整改任务。公司党组书记、领导小组组长黄文定坚决扛起“第一责任人”的责任，做到亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办；党组成员、领导小组副组长、办公室主任陈国樑组织专班研究细化整改措施，强化整改进度落实，对遇到问题及时协调和注重跟踪督办；党组成员、领导小组副组长潘士颖组织专班全力抓专项整改事项；其他党组成员、领导小组成员各负其责，主动认领，全力以赴狠抓分管领域的整改任务。二是各级党组织和公司本部各部室扛起整改主体责任、主动认领，坚持举一反三、标本兼治，狠抓整改落实，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。公司党群工作部认真抓好新思想宣贯、“两学一做”学习教育常态化制度、党的基层组织建设、党员发展规范、党费收缴使用管理规范等；公司监察室配合党组纪检组做好信访举报件、问题线索的规范处置；公司人事部深入开展退休领导人员返聘清理、外事出访规范等工作；公司办公室新设福建轻纺简报，宣传新思想、弘扬企业文化精神、占领宣传制高点；公司财务部指导轻安公司、轻工所剖析问题、核实情况和建立完善内控制度。机关各支部认真组织开展落实“三会一课”制度自查自纠，有序开展支部换届工作；青山纸业党委对涉及的24个问题清单、52个任务清单进行逐项研究，做到问题、任务逐一认领落实；轻工所党总支对问题清单逐一部署和整改落实，同时已完成违规收取版面费问题整改；金皇贸易公司党支部立行立改，完成党员发展不规范问题立即整改，完成支部换届工作；轻安公司党委对反馈问题紧盯不放，狠抓落实；金皇环保公司党支部、工贸公司综合党总支、盐业公司党委、设计院党委深入开展新思想宣贯，再组织党员学习新《党章》等。截止11月底，79条整改措施已完成或基本完成41条（其中，基本完成6条）、计划12月底前完成20条、计划2019年上半年落实并长期坚持的18条（主要包括2019年度开展的民主生活会、党组织书记述职评议和相关检查工作）。计划完成和长期坚持的整改事项，正按计划推进。
