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青山纸业股份有限公司热电厂，负责整个公司生产系统及生活区的供电、供水工作，是公司的“心脏”。 热电厂党支部先后荣获省轻纺（控股）有限责任公司直属党委、三明市委、沙县县委先进基层党组织和先进基层党支部称号。在“两学一做”学习教育中，支部按照公司党委的部署，开展以“树立标杆学榜样，立足岗位做奉献”的“331”主题活动，要求全体党员用实际行动促“两学一做”学习教育取得成效。
以党小组为单位开展“331”主题特色学习讨论会。党支部五个党小组建党小组群，提前把当月学习资料、试卷及支部下发的公司党委相关文件材料通过QQ群或微信群发送到每位党员，同时每次小组会前布置“三个思考”、发挥“三个作用”、做好“一件事”讨论发言提纲：深入思考党章对党组织和党员、干部的要求是哪些、怎样身体力行；深入思考对照党章哪些没有做到、应该如何提高；深入思考全面从严治党还有哪些环节需要加强、哪些制度需要改善。自我剖析在实现分厂年度经营目标中、在完成年度专项工作中以及在公司改革创新中是否充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。是否确定我为企业的改革发展和和谐稳定做一件实事，有意义的事。
创建党员示范岗。热电厂值长组主要执行分厂及生产部下达的各项指令，按要求完成各方面生产任务。保质保量完成供水，供电，供热，供气，使设备在最经济安全方式下运行。值长组四位党员先后荣获“公司标兵”“先进工作者”“优秀党员”等荣誉。值长组是与分厂员工工作联系最多的地方。创建值长组党员示范岗，让党员们深感重任，无论工作学习还是生活都对自身高标准严要求，起到优秀党员的示范、引导、带头作用，也能让普通党员学有模范、赶有目标、超有榜样，以示范作用带动全体党员的工作积极性。从5月以来发生的6#炉紧急停炉，5#炉应急点炉，6#机紧急打闸停机等生产事件中，值长组党员冲锋在前、善打硬战、准确快速的调配诠释了共产党员的先锋模范作用。
亮出党员身份。在分厂员工工作联系较多的主要地点——电厂中心控制室悬挂支部党员相片及岗位，党员较多工段悬挂工段或岗位党员名册，结合职工小家创建活动在小家成员中亮明党员身份，使党员无论走到哪里，都会受到分厂全体员工监督。让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受监督，自觉发挥先锋模范作用。亮出党员身份，提升了党员面貌，加强了党员自觉性。
实行考评制度。每月党小组学习会开展党员先进行自评、小组互评活动，季度支部组织分厂相关岗位员工参加民主评议。评议结果支部内部公布，支部根据评议结果，在分厂内部张榜公示，评议优秀的党员树立为分厂员工学习典范并作为支部年终评议优秀党员优先条件之一，评议较差的党员由支部书记约谈。小组自评互评采取非公开无记名方式，避免了从众心态能较客观反映党员一段时间的表现。而由身边员工给自己考评，因怕给员工留下不好印象，党员同志无论是劳纪，工作态度还是都有了较大转变。
立足岗位作贡献。针对不同群体党员实际情况，支部成立以支部书记为队长全体党员为队员的党员突击队，在最近的5#炉脱硫、脱硝技改工程，以及6#机炉停机检修及抢修过程中，热电党员总是冲锋在前，不畏脏累险，得到群众认可和赞扬。义务劳动则是热电厂党员的又一个特色活动。多年来支部坚持组织开展党员奉献日活动。支部组织党员清理分厂周边垃圾，卫生死角以及技改现场建筑垃圾。义务劳动不仅提升党员的归属感和荣誉感。更体现了党员的先锋模范作用，得到了广大员工的好评。
学习教育促成效。“两学一做”学习教育目标明确，内容清晰，让党员们清楚知道自己该做哪些，对自身工作也提出了更高要求。分厂几次劳纪突击检查，也没有违纪党员。持续开展“两学一做”学习教育，将使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉发挥先锋模范作用。
开展“两学一做”学习教育以来，在全体党员和分厂员工的共同努力下，根据不同运行方式及时做好蒸汽参数调整、热电平衡和峰谷电调节，切实降低生产成本。5#、6#锅炉脱硫、脱硝环保设备及湿法电除尘系统稳定运行，确保锅炉烟气达标排放。重点做好不同煤质的煤炭合理搭配管理，加强锅炉运行调整工作，切实降低生产成本。做到安全无事故、环保排放指标合格。5月分厂供热供电原煤耗，供电、供热自用汽单耗较上月降低，供电、供汽耗煤成本均比计划下降17个点。支部每一名党员，脚踏实地，认真做好自己本职工作，保证分厂安全、稳定、高效、环保生产，力争更好完成公司下达经济考核指标，为青山公司主营减亏贡献自己的一份力量。
