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自党纪学习教育开展以来，海峡融合党委高度重视，强化组织领导、精心统筹谋划，紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，引导广大党员干部学条例、守党纪，扎实推动党纪学习教育在海峡融合走深走实。
一、深化理论武装，以训助学“下实功”
全面覆盖学。4月以来，海峡融合各级党组织通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等形式，认真学习领悟习近平总书记关于全面加强纪律建设的重要论述，逐句逐条、联系实际学《中国共产党纪律处分条例》，共组织集中学习38场次，专题研讨35场次。原原本本学。发放《条例》等学习材料120余本，引导广大党员、干部在对照深入学中准确把握“六大纪律”的主旨要义和规定要求，推动《条例》入脑入心。领导示范学。公司领导班子及各党支部书记积极发挥领学促学作用，深入基层党支部和挂点联系支部讲授专题党课11场次，覆盖210人次，推动广大党员、干部筑牢拒腐防变思想防线。营造氛围学。在公司内部工作简报中增设党纪学习教育专栏，通过分享要闻时事、应知应会、支部开展情况等内容，营造浓厚学习氛围。各级党组织在LED电子显示屏、海报、宣传展板等宣传党纪学习教育相关内容，放大“万屏联动”效应，强化宣传引导，做到网上网下协同发力。
二、加强警示教育，以案促学“亮实招”
立足教育阵地学。各党支部组织党员前往省党风廉政警示馆、马尾潮江楼、漳州市龙文区检察院“全面从严治党警示教育基地”等廉政教育基地参观学习，通过“沉浸式”体验，“案例式”解说，进一步筑牢纪律防线，共开展现场教育活动8场次。利用融合讲堂学。召开警示教育大会、举办专题讲座，通过深刻剖析轻纺系统内典型案例，深化党性教育和纪法教育，架起“高压线”；针对新入职员工、年轻干部和新任职干部分别开展新入职员工廉洁培训和警示教育活动，覆盖25人次，引导广大党员、干部进一步强化纪律意识，筑牢“防护线”。创新廉洁品牌学。积极探索具有海峡融合特色的廉洁文化品牌，创建泉州“行揽清风融合志”廉洁文化品牌，通过举办家属助廉座谈会、供应商廉洁共建座谈会、青年廉洁座谈会、建设清风读书角和廉洁文化长廊等方式，多措并举推动文化养廉。
三、坚持学用结合，以学促干“增实效”
坚持两手抓两促进，将党纪学习教育与落实上级决策部署、推动公司年度重点工作相结合。规范企业运营。4月至6月完成供应商征集、核查工作，制定《供应商管理制度》，健全完善供应商选用机制；深入贯彻“精准服务、保障安全、规范运营”合规管理理念，制定公司《2024-2025年合规管理工作方案》，切实防控风险、保障深化改革。强化内部管理。大力推进公司“标准化、规范化、精细化、准军事化”建设，开展安全保密专项教育整顿活动；推动信息化建设，终端接入安全桌面云及大数据升级项目方案已通过专家评审论证可行。提高客户满意度。组织开展服务保障质量提升百日攻坚活动，提高解决保障相关问题的时效；通过自研信息平台，面向全省客户发起网络测评，全面摸排客户对我司服务保障反馈，并针对反馈问题采取对应举措，客户满意度显著提升。
下一步，海峡融合将持续推进党纪学习教育，持之以恒在深化理论学习、强化问题整改、巩固拓展成果上下功夫，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。
