金皇环保召开2025年度工作会议

1月13日，金皇环保2025年度工作会议召开。金皇环保党委书记、董事长、总经理邱宇主持会议，公司及权属企业领导班子，各所、办、部及十二大中心负责人现场参会并作工作汇报，公司全体员工通过视频参加会议。会议对2024年党的建设工作、党风廉政建设和反腐败工作、经济运行工作、安全生产工作进行总结，并对2025年工作进行部署。

会议强调，一要凝心铸魂，坚持党对国有企业的全面领导。持续深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化。加强中层干部履职能力建设，强化“知”“督”“促”工作机制，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用。加强党建品牌建设与支部建设，以高质量党建引领高质量发展，表彰先进、总结亮点、凝练经验，打造“链上党建”样板，不断夯实文化宣传阵地，凸显党业融合成效。加强青年员工思想引导，激发青年干事创业热情。

二要合力攻坚，推进股份制改造和新三板挂牌。结合八闽综改扩围深化和国企改革深化提升行动，以股份制改造和新三板挂牌工作为抓手，提升业财融合水平，拓宽资质业务范围，建立工时管理体系，健全进销存管理，完善风险防控体系，上下联动，争分夺秒，推动内控规范性问题全面整改。

三要久久为功，打好“十四五”收官战。完善多维度考核和责任田管理办法，深耕区域市场。接续服务全省重点行业、流域、区域规划发展和项目建设，在项目策划、资金申报等业务上多出精品、树牢口碑；持续提升行业、流域、区域综合治理智慧化水平，牵引带动数字化平台及监测设备销售；中环科技要提升自主研发和集成能力；中碳生态要加强高水平合作，开展多元化、创新性业务，快速提升区域影响力；中维环境要稳步拓展市场业务。

四要创新引领，形成产业科技创新融合新局面。高站位推动人才盘点工作，摸清底数，明确需求，建立动态人才库和人才画像，推动形成“岗岗有储备，人人有奔头”格局，强化“师带徒”过程管理，为“十五五”发展提供坚实人才保障。规范研发管理体系，拓展产学研用合作，积极谋划申报省级科技奖及科技项目，推动研发重心由集成创新向原始创新转移。

会议同时举行2025年安全生产、生态环保目标管理责任书签订仪式，并强调做好岁末年初各项工作任务、开好局起好步，实现一季度开门红；切实抓好信访维稳和安全生产工作；提前谋划“十五五”规划编制。

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键一年，是“十四五”规划的收官之年，也是启动“十五五”规划的重要之年。金皇环保将奋勇争先，凝心聚力，在企业发展上“对标一流、争先进位”，在国企改革中“彰显担当、创造经验”，在科技自强中“锐意进取、开拓创新”，在低碳转型中“抢抓机遇、乘势而上”，为谱写美丽中国建设福建篇章贡献国企力量。